Les différents projets de décret ont été pris en conseil des ministres mercredi en application du protocole d'accord conclu avec les partenaires sociaux et les centrales syndicales regroupées au sein de l'Intersyndicale des travailleurs du Niger (ITN) signé le 7 février.
La revalorisation concerne les agents de la Fonction publique relevant du statut général à l'exception de ceux qui ont bénéficié des grilles spéciales et les fonctionnaires retraités.
Pour cette catégorie de fonctionnaires, la revalorisation va de 5% à 10%.
Les agents auxiliaires de l'administration publique et les contractuels de l'enseignement et de la santé voient, quant à eux, leur salaire de base et leur pécule revalorisés de 10%.
Les fonctionnaires assurant effectivement des fonctions d'enseignement à temps plein, bénéficient d'une prime de sujétion calculée par application de taux sur le salaire indiciaire en lieu et place de l'indemnité fixée de manière forfaitaire.
