"Le programme que je lance ce matin s'inscrit dans cet objectif de modernisation de l'administration", a déclaré M. Ndong Sima.
"Il s'agit aux agents du secteur public de donner une nouvelle orientation à leur vie soit en jouissant directement de leurs droits à la retraite soit en réalisant des projets personnels", a- t-il ajouté.
L'opération "gagnant-gagnant" permettra aux fonctionnaires démotivés ou gagnés par la monotonie de "se relancer", a-t-il encore indiqué.
Seuls les agents de l'Etat ayant au moins 15 ans de services et âgés de 41 à 55 ans sont admis au programme de départ volontaire. Pour les militaires, leur fourchette d'âge doit variée entre 36 et 55 ans.
Le volet retraite anticipée concerne les fonctionnaires âgés de 51 ans et plus et ayant travaillé durant 25 ans. Les militaires doivent être âgés de 36 ans et plus et avoir servi pendant 20 ans.
Les personnes ayant exercé des fonctions politiques et acquis un droit à une pension dérogeant aux règles générales du code des pensions civiles et militaires de l'Etat ne sont pas autorisées à postuler dans ce programme.
Avec des effectifs d'environ 70.000 salariés pour une population totale de 1,5 million d'habitants, la fonction publique est de très loin le plus grand employeur au Gabon.
Mais plusieurs personnes sont improductives soit par manque de poste de travail ou par manque de volonté. Le gouvernement a récemment recensé 26.000 fonctionnaires fictifs mais régulièrement payés.
