Casablanca (© 2026 Afriquinfos)- Le Conseil de gouvernement marocain a approuvé, jeudi, un projet de décret portant sur le retour à l’heure légale du Royaume, rétablissant ainsi le fuseau horaire GMT sur l’ensemble du territoire national à partir du mois de septembre prochain. La mesure entrera en vigueur plus précisément le dimanche 20 septembre 2026 à 2h00 du matin.
Présenté par le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas, au nom de la ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, le projet de décret n° 2.26.530 vise à réinstaurer l’heure légale prévue par le décret royal du 2 juin 1967.
Lors d’un point de presse tenu à l’issue du Conseil de gouvernement, M. Baitas a précisé que cette mesure entrera en vigueur le dimanche 20 septembre 2026 à 2h00 du matin, avec un recul de l’horloge de 60 minutes.
Le texte prévoit également l’abrogation du décret n° 2.18.855 du 26 octobre 2018, qui avait instauré l’ajout permanent d’une heure à l’heure légale du Royaume, correspondant au fuseau GMT+1.
Cette décision marque ainsi le retour officiel au fuseau GMT comme heure légale de référence au Maroc et la fin à un régime horaire instauré en 2018, qui avait maintenu le pays sur GMT+1.
Cette annonce intervient après une longue séquence de contestation sociale. Depuis plusieurs années, parents d’élèves, collaborateurs, entreprises et professionnels de plusieurs secteurs dénonçaient les effets du décalage horaire sur le sommeil, les déplacements matinaux, les horaires scolaires et l’organisation quotidienne. Le sujet revenait avec insistance à chaque Ramadan, période durant laquelle le Maroc repassait temporairement à GMT, relançant le débat sur la pertinence du dispositif permanent.
L’heure GMT+1 avait été justifiée par des objectifs d’économie d’énergie et de rapprochement avec les principaux partenaires économiques européens. Mais ses bénéfices réels ont régulièrement été questionnés, notamment au regard des effets ressentis sur la fatigue, la concentration, la productivité et la conciliation entre vie professionnelle, vie scolaire et vie familiale.
Le retour annoncé à GMT aura également une portée RH. Les entreprises devront adapter les horaires, les plannings, les systèmes de pointage, les agendas numériques et, le cas échéant, les dispositifs de travail flexible. Les secteurs fonctionnant en horaires élargis, comme les centres de relation client, la restauration, le transport, l’éducation ou certains services externalisés, seront particulièrement concernés.
Cette transition sera suivie de près, car elle touche directement l’organisation du travail et les rythmes sociaux au Maroc.
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