Les discussions doivent porter sur une nouvelle offre d'Anglo American Platinum (Amplats), d'Impala Platinum (Implats), et de Lonmin, a déclaré le porte-parole d'Implats, Johan Theron.
Jeudi, les trois compagnies ont présenté une offre de règlement concernant les salaires et avantages sociaux des employés membres de l'AMCU.
Selon cette nouvelle offre, les augmentations de salaire envisagées permettraient une rémunération minimum (y compris salaire de base, congés pays et autres avantages) pour les employés sous terre, de 12.500 rands par mois (environ 1.190 dollars), ou 150.000 rands par an (environ 14.280 dollars) en 2017.
À cette fin, la rémunération des employés augmenterait de 7,5% à 10% selon la catégorie de salarié, les différents avantages sociaux augmentant en fonction de l'inflation.
"Il est important de noter qu'en mettant en oeuvre ces augmentations à partir de juillet 2017, le coût pour l'entreprise des plus bas salaires des employés sous terre dépassera les 17.500 rands (environ 1.666 dollars) par mois, ou 210.000 rands par an ( environ 20.000 dollars)", a indiqué Johan Theron.
Les entreprises ont appelé l'AMCU et ses membres à réfléchir sérieusement à cette nouvelle offre.
Environ 80.000 employés des mines sont en grève depuis le 23 janvier à Amplats, Implats et Lonmin, réclamant un salaire de base de 12.500 rands par mois.
La Fédération syndicale des travailleurs des mines et de la construction (AMCU), organisatrice de la grève, n'a pas encore répondu à cette offre.
Jusqu'à présent, les pertes dues à la grève de 12 semaines se sont élevées à environ 14 milliards de rands (environ 1,34 milliard de dollars) de pertes aux entreprises, alors que le manque à gagner a atteint 6,3 milliards de rands (environ 600 millions de dollars) pour les employés.
