Ce nouveau texte de loi qui clarifie les deux types d'emplois (politiques et techniques), met un accent tout particulier sur le mérite, la performance et l'équité dans la gestion de la carrière des agents publics.
Il institue ainsi un système de compétence pour la nomination aux emplois à caractère technique et prévoit, en outre, un mécanisme de mise en œuvre effective des nouvelles dispositions.
