Réunion (© 2021 Afriquinfos)- Le Groupe Mobilitas, spécialisé dans la mobilité des biens et des personnes, et qui s’est notamment diversifié dans l’Archivage physique et numérique, veut vulgariser les métiers de la logistique auprès des jeunes de la Réunion. Elle a lancé, pour ce faire, un programme de recrutement et de formation qui pour sa première cohorte, vise 9 jeunes talents.
Grâce à une collaboration entre le Groupe Mobilitas et le Centre de formation «Apprendre et se Former en Transport et Logistique» (AFTRAL), le Comité National d’Accueil et d’actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) et Pôle Emploi, 9 jeunes Réunionnais bénéficieront d’une formation aux métiers de la logistique. Agés de 18 à 25 ans, ils seront mis en situation réelle en intégrant ‘AGS Déménagement international’, une filiale du groupe français. Il s’agit pour eux de développer de solides compétences tout en se préparant à leur future carrière. Ces 9 talents bénéficient d’un parcours diplômant et professionnalisant.
Pour en arriver là, les jeunes candidats sont passés par l’étape de la sélection (durant la semaine du 15 février) organisée conjointement par le CNARM et l’AFTRAL. Ils ont réalisé des entretiens par visioconférence avec des managers des filiales ‘d’AGS Déménagement International’ avant de signer leur contrat d’engagement le vendredi 19 février dernier. Les prochaines semaines s’annoncent chargées pour les futurs logisticiens.
Une formation, un programme
La promotion commence ainsi un programme de formation de quatre mois et demi se déroulant en deux parties. Durant cette période, ils bénéficieront de 624 heures de formation et obtiendront trois certifications et qualifications professionnelles. De mars à mai, les jeunes recrues seront à l’AFTRAL Saint-Paul pour une formation de 434 heures afin d’obtenir le permis poids lourds, et le titre Professionnel pro-Porteur.
Puis dès début juin, ils partiront en métropole à l’AFTRAL de Rungis pour obtenir leur certification de qualification professionnelle (CQP) Déménageur Professionnel nécessitant 190 heures de formation. Afin de répondre aux standards internationaux d’AGS Déménagement International, une partie de la formation se déroulera sur le site d’AGS Gennevilliers, avec une mise en condition réelle des participants. Chacun des 9 jeunes bénéficiera d’un tuteur au sein du groupe afin de lui fournir un accompagnement personnalisé pendant l’intégralité de la formation.
À partir du 13 juillet 2021, un contrat de professionnalisation de 9 mois sera proposé à chacun des jeunes dans une filiale d’AGS en France métropolitaine pouvant être située à Paris, Bordeaux, Montpellier ou encore Le Mans. Pour les premiers responsables du Groupe Mobilitas et leurs partenaires, cette formation sera profitable pour ces jeunes et favorisera sur la durée, l’employabilité des talents de l’Île de la Réunion: «Ce plan de recrutement et de formation d’AGS Déménagement International s’inscrit dans le cadre de la stratégie RH du groupe Mobilitas : transmettre l’expertise de nos métiers pour former nos futurs talents. Pour que les équipes soient performantes, la formation-terrain est un axe majeur de développement et d’épanouissement des collaborateurs au sein de nos différentes filiales dans le monde», explique Christophe Mordelet, DRH du Groupe Mobilitas.
«Ce programme nous tient beaucoup à cœur au sein de Mobilitas, et c’est un plaisir de travailler avec nos partenaires – le centre de formation AFTRAL, le CNARM et Pôle Emploi – qui nous permettent de former de jeunes Réunionnais, déclare Philippe Giordanella, manager d’AGS Réunion. Et surtout, je félicite ces 9 candidats qui ont été retenus. Bienvenue au sein d’AGS Déménagement. Je leur souhaite de s’épanouir et de réussir une belle carrière au sein de notre groupe», conclut-il.
W. T.
